Er zijn veel factoren die het moeilijk maken om Epic-vaardigheden in het ziekenhuis op peil te houden, laat staan te verbeteren: klassikale training (vooral sinds Covid19) is steeds moeilijker in te plannen, upgrades vergen veel tijd van het Epic-trainingsteam, hoog personeelsverloop zorgt voor een toenemende druk op het trainingsteams om onboarding te ondersteunen, enzovoort.
Ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) stond voor deze uitdagingen toen ze besloten over te stappen op het just-in-time trainings- en ondersteuningsplatform van uPerform, waarmee ze hun Epic-gebruikers direct ‘in the flow of work’ training kunnen bieden.
Sluit je aan bij uPerform en ETZ voor een middag vol presentaties en discussies over schaalbare trainings- en onboardingstrategieën die resultaten opleveren. Je gaat weg met bruikbare adviezen om je te helpen:
- Trainingstijd om te zetten in patiëntentijd
- Trainingsinspanningen te schalen
- EPD-vaardigheden te stimuleren
- Kwaliteit en levering van Epic-trainingen te verbeteren
- Onboardings-efficiëntie te verhogen
Evenement Details
Schaalbare Epic training die efficiëntie en acceptatie stimuleert
Tijd: dinsdag, 24 januari 14:00 – 16:30 bijeenkomst, aansluitend borrel en hapje
Locatie: Hotel Breukelen, Stationsweg 91, 3621 LK, Breukelen
| Tijd | Onderwerp |
|---|---|
| 14:00 | Inchecken, verzamelen, netwerekn, versnaperingen |
| 14:30 | Welkomstwoord |
| 14:35 | Trainingstijd omzetten in patiëntentijd met een samenhangend leerecosysteem |
| 14:50 | Introductie van uPerform: de kwaliteit en levering van uw Epic training verbeteren met een just-in-time-benadering |
| 15:00 | ETZ-successverhaal: gebruikmaken van technologie om een schaalbaar trainingsmodel te leveren en EPD-vaardigheid te stimuleren |
| 16:00 | Hoe vooruitstrevende gezondheidssystemen zorgen voor efficiëntere onboarding en Epic tevredenheid |
| 16:30 | Slotwoord |
| 16:30-17:30 | Drankjes en hapjes |
Bedankt voor je interesse!
Dit evenement is afgelopen. We kijken ernaar uit u te ontmoeten op een toekomstig zorgevenement!